Με αφορμή τη συμπλήρωση μιας εβδομάδας από την έναρξη λειτουργίας της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στις τράπεζες και σε αγορές με περισσότερους από 250 εργαζόμενους, το Υπουργείο Εργασίας και οι Κοινωνικές Υποθέσεις ανακοινώνουν τα αποτελέσματα της χρήσης από τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους στους κλάδους.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που αντλήθηκαν από το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», σήμερα, Πέμπτη, 7 Ιουλίου, στις 12 το μεσημέρι:
- Το ποσοστό των εργαζομένων στους δύο κλάδους που χρησιμοποίησαν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, από την Παρασκευή 1 Ιουλίου μέχρι και σήμερα, διαμορφώνεται στο 79,9%. Επί συνόλου 120.344 εργαζομένων (117.017, αν αφαιρεθούν 3.327 στελέχη που κατέχουν θέσεις ευθύνης) στις συγκεκριμένες επιχειρήσεις, η κάρτα που χρησιμοποίησε το προηγούμενο 7ομερο των 93.440.
- Στον κλάδο των σούπερ μάρκετ το ποσοστό διαμορφώνεται σε 80,4%, ενώ,,,
στις επιμέρους αλυσίδες κλιμακώνεται μέχρι και το 98%. Στη μεγάλη πλειονότητα των προϊόντων το ποσοστό υπερβαίνει το 80%. Ωστόσο, υπάρχουν και τρεις επιχειρήσεις με μονοψήφια ή και μηδενικό ποσοστό. Το υπουργείο καλεί αυτές τις επιχειρήσεις να συμμορφωθούν αμέσως.- Στις τράπεζες ο μέσος όρος είναι 78,3%, τα ποσοστά φτάνουν μέχρι 100%. Ομοίως, η πλειονότητα έχει συμμορφωθεί, υπάρχουν όμως και λίγες περιπτώσεις μικρών τραπεζών με μηδενικά ποσοστά. Στις τέσσερις συστημικές τράπεζες το ποσοστό κυμαίνεται από 74%-85%.
Όπως αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών θέσεων σε ανακοίνωσή του, τα ποσοστά είναι υποθετικά, αν ληφθεί υπόψη ότι στην Ψηφιακή Κάρτα εντάσσονται επί του παρόντος μόνο οι εργαζόμενοι με φυσική παρουσία, ενώ στις τράπεζες σημαντικός αριθμός εξακολουθεί να εφαρμόζεται τηλεργασία, (τον Ιούνιο το ποσοστό). των εργαζομένων σε τηλεργασία στις τράπεζες ήταν πάνω από 10%). Επίσης, αρκετοί είναι και οι εργαζόμενοι που λείπουν τον Ιούλιο σε θερινές άδειες.
Ωστόσο, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, θεωρείται αυτονόητο ότι το ποσοστό χρήσης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα αυξηθεί περαιτέρω τις επόμενες ημέρες, καθώς οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι εξοικειώνονται με το νέο σύστημα, ενώ εξαντλούνται παράλληλα η περίοδος κατά την οποία δεν επιβάλλονται κυρώσεις. για τη μη ενεργοποίησή της. «Σε κάθε περίπτωση, τα υψηλότερα ποσοστά εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από σειρά προϊόντων, ορισμένες από τις οποίες περιλαμβάνονται στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις της χώρας, αποδεικνύεται ότι η οργανωτική προετοιμασία του μέτρου από την πλευρά της Πολιτείας έχει αναπτυχθεί κατά τρόπο άρτιο. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις των δύο κλάδων της πρώτης φάσης που δεν έχουν προχωρήσει ακόμη στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας μπορεί και πρέπει να κάνουν το συντομότερο» σημειώνει το υπουργείο.
Και προσθέτει: «Με αφορμή εξάλλου τις καταγγελίες που ήρθαν στη δημοσιότητα για κρούσματα καταστρατήγησης του ωραρίου με παράκαμψη της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, επισημαίνεται ότι η Κάρτα είναι το πλέον αποτελεσματικό εργαλείο για την πρόληψη, τον έλεγχο και την αντιμετώπιση ακριβώς αυτών των φαινομένων. Η διευκόλυνση των ελέγχων και η διεκπεραίωση τους με διαφανή και αντικειμενικό τρόπο είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους προχώρησε και θα επεκταθεί η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία:
- εξασφαλίζει την άμεση, σε πραγματικό χρόνο ενημέρωση του ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ" για την έναρξη και τη λήξη της εργασίας,
- επιτρέπει στους ελεγκτές να γνωρίζουν, πριν ξεκινήσουν έναν χώρο εργασίας, πόσοι και ποιοι εργαζόμενοι πρέπει να βρίσκονται εκεί,
- εξοπλίζει τους εργαζόμενους με ένα σημαντικό αποδεικτικό στοιχείο για τη διεκδίκηση των οφειλομένων, δεδομένου ιδίως ότι οι σχετικές καταγραφές στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» διατηρούνται στη δεκαετία».
Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ένα μέτρο υπέρ των εργαζομένων, ένα αίτημα της ΓΣΕΕ, που έχει τη σημερινή κυβέρνηση. Με την εφαρμογή της και τη σταδιακή επέκταση στο σύνολο των προϊόντων, η υποδηλωμένη και η αδήλωτη εργασία εντοπίζονται πιο εύκολα, ενώ οι εργαζόμενοι αποκτούν ένα ισχυρό "όπλο" για την προώθηση των δικαιωμάτων τους. Έχω τονίσει και επαναλαμβάνω ότι οι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας τόσο στους κλάδους όπου ξεκίνησε η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας όσο και στο σύνολο της αγοράς συνεχίζονται και θα ενταχθούν ιδίως στους κλάδους όπου η παραβατικότητα είναι υψηλή. Είναι ζήτημα δικαιοσύνης για τους εργαζόμενους και ισότιμου ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις να διασφαλίζεται ο σεβασμός του ωραρίου και των υπερωριών».
Στις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ οι έλεγχοι που δίνουν έμφαση στην ορθή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας με την καταγραφή της εργασίας του πραγματικού ωραρίου, αλλά και στο ενδεχόμενο παρουσίασης απλών εργαζομένων ως στελέχη, προκειμένου να παρακαμφθούν οι περιορισμοί του ωραρίου.
Διευκρινίζεται ότι το δίμηνο της προσαρμογής στο μέτρο αφορά αποκλειστικά στην ενεργοποίηση του μηχανισμού της Ψηφιακής Κάρτας. Οποιαδήποτε άλλη παράβαση της εργατικής νομοθεσίας διαπιστώνεται, όπως η αδήλωτη ή υποδηλωμένη εργασία, τιμωρείται, σύμφωνα με τον νόμο.
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων υπενθυμίζει ότι, σύμφωνα με τον νόμο 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας (άρθρο 74 παρ. 4): «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αξιοποιείται από την Επιθεώρηση Εργασίας για τον έλεγχο τήρησης του ωραρίου των προϊόντων. Εάν, κατά τον επιτόπιο έλεγχο σε επιχείρηση, διαπιστωθείτε ότι η Ψηφιακή Κάρτα εργαζομένου δεν είναι ενεργή, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο που δεν έχει την Ψηφιακή Κάρτα. Σε περίπτωση που σε τρεις ελέγχους, εντός χρονικού διαστήματος 12 μηνών, διαπιστωθεί η παράβαση της παρούσας επιβάλλεται προσωρινή διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης για χρονικό διάστημα 15 ημερών».
Τέλος, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ξεκαθαρίζει σε κάθε κατεύθυνση ότι κάθε επιχείρηση μεγέθους και κλάδου που εντάσσεται στο καθεστώς της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, θα ελέγχονται για την ορθή εφαρμογή της και εφόσον διαπιστώνονται παραβάσεις, θα υφίστανται τις κυρώσεις που προβλέπει η νομοθεσία. Επίσης, ενθαρρύνει τους εργαζόμενους και τους συνδικαλιστικούς παράγοντες, που διαπιστώνουν φαινόμενα καταστρατήγησης του μέτρου, δεν προχωρούν σε καταγγελίες προς την Επιθεώρηση Εργασίας, επώνυμα ή ανώνυμα, οι οποίες θα ελέγχονται άμεσα.
